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Führung und Kultur sind eng verbunden mit Digitalisierung und Veränderung. Veränderung war schon immer da, die Veränderung wird durch Digitalisierung nur immer schneller. Welchen Rat kann uns heute jemand geben, der über 50 Jahre Führungspositionen inne hatte? Einige sehr spannende Antworten bekommen wir heute von Rolf Hunck, der über 50 Jahre für die Deutsche Bank gearbeitet hat.
Rolf Hunck hat bei der deutschen Bank gelernt, hat von Hand gebucht, die Lochkarte erlebt und war am Ende in der Geschäftsführung der Deutschen Bank tätig. Er hat Altkanzler Helmut Schmidt persönlich in Finanzfragen beraten und engagiert sich heute im Vorstand mehrerer Stiftungen.
In dieser Folge erzählt Herr Hunck uns, warum kleine Teams besser als große sind, wie uns die Digitalisierung zu schlechten Entscheidern macht und welche Verantwortung die Softwareentwickler bei der ganzen Angelegenheit spielen.
Ich habe aus diesem Gespräch sehr viel gelernt und bin sehr inspiriert von der Lebenserfahrung, an der ich ein Stück teilhaben durfte.
Viel Spaß beim Zuhöen!
Hallo, mit Interesse habe ich heute Ihren Broadcast gehört. Vor 25 Jahren hat mich Herr Hunck eingestellt. Das war eine Katastrophe. All die Aussagen von Menschenführung entsprechen nicht der Realität. Ich habe schwache Führungskräfte incl. Herrn Hunck bei der Deutschen Bank kennengelernt. Ich bin sehr froh, dass ich aus der Sache gestärkt herausgekommen bin.
Mit freundlichen Grüßen
UA
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